重磅！2023年度诺贝尔奖名单全面揭晓！

安妮·卢利尔，1958年生于法国巴黎，现年65岁的她是历史上第五位获得诺贝尔物理学奖的女性。1986年获法国巴黎皮埃尔和玛丽居里大学博士学位，目前是瑞典隆德大学教授，致力于研究短而强的激光场与原子之间的相互作用。

皮埃尔·阿戈斯蒂尼（图上左一），1968年获法国艾克斯-马赛大学博士学位，美国哥伦布俄亥俄州立大学教授。他在强场物理领域具有重要影响。

法国总统马克龙发推特称两位获奖者是“法国的骄傲”

费伦茨·克劳斯（诺贝尔物理学获奖者图上左二），1962年出生于匈牙利莫尔，1991年获奥地利维也纳理工大学博士学位，德国马克斯·普朗克量子光学研究所所长，德国慕尼黑路德维希-马克西米利安大学教授。

阿列克谢·I. 叶基莫夫，1945 年出生于苏联。1974 年毕业于俄罗斯圣彼得堡约菲物理技术研究所，获博士学位。1999年起移居美国，就职于私人商业公司，曾任美国纽约纳米晶体技术公司（Nanocrystals Technology Inc）首席科学家。

约恩·福瑟被誉为西方最重要的在世剧作家，来自北欧国家挪威，这里也是“现代戏剧之父”易卜生的故乡。1959年出生的约恩·福瑟，被欧美戏剧界公认为继易卜生之后挪威对这个世界最伟大的贡献。他的写作生涯始于十二岁，如今以超过12部小说、大约55部剧作品和大量诗歌和散文跻身挪威最多产的作家之列。

他笔下那蕴含着巨大情感张力的极简主义洗练语言，对白中强烈的节奏感与音乐感，彰显了他独特的“福瑟式”美学与戏剧风格。他也是全世界作品被搬演最多的剧作家之一，大约已有1000台以他的作品为蓝本的话剧在全球各地上演。福瑟有“新易卜生”之称，他的作品都以新挪威语写成，已被翻译成140多种文字，并曾多次获得各类国际艺术大奖。他也是近两年来诺贝尔文学奖的热门人选。去年，《有人将至：约恩·福瑟戏剧选》由上海译文社推出，这也是这位挪威剧作家的剧作首次被翻译成中文版。

约恩·福瑟的代表作品有：《名字》《一个夏日》《死亡变奏曲》《有人将至》等。

今年诺贝尔和平奖授予伊朗女权人权活动家Narges Mohammadi，其实不仅表彰穆罕默迪个人，也表彰与歧视压迫妇女的伊朗当局坚持一年斗争的数十万抗议者。

穆罕默迪1972年生于伊朗中部的赞詹省，曾经从事工程师、律师、记者等工作。她是伊朗民间机构“人权捍卫者中心”的副主任。为抗议伊朗政府对女性的压迫、捍卫人权，她曾多次入狱，却从未停止过平权之路。

2022年9月，伊朗女子阿米尼仅因为头巾边上露出一缕头发就被“道德巡警”抓去毒打，送医院三天后死亡。消息传出，爆发示威，很快蔓延全国。政府定性骚乱暴动，残酷暴力镇压。一年来31个省131个城镇2万人被捕，551人死亡，包括68名未成年人。伊朗政府因之遭到西方国家同声谴责。穆罕默迪也因参与这次抗议活动而再次入狱。如今她还在伊朗首都德黑兰的监狱中服刑。

对于穆罕默迪被授予诺贝尔和平奖，伊朗半官方媒体法斯社的报道对此回应却称，穆罕默迪“是从西方人手中接过这个奖项的”，并称她“通过危害国家安全而登上了媒体头条”。

穆罕默迪曾在近年的访谈中，呼吁女性在平权道路上无需畏惧，并指责伊朗当局“有意强化一种鼓动对女性施暴的文化”，但她认为伊朗政府的做法“没办法限制或者恐吓住女性。”她还曾描述称，伊朗人民正在走出“神权政体”，但这个过程不会是跳跃性的，而是一个漫长而艰难的过程。

戈尔丁1946年出生于美国纽约，1972年获美国伊利诺伊州芝加哥大学博士学位。她先后担任普林斯顿大学助理教授，宾夕法尼亚大学副教授、教授，并在1990年加入哈佛大学，成为哈佛大学经济系首位终身教授。

戈尔丁职业生涯迄今已出版过九本经济学领域书籍，她最近一本书出版于2021年，名为《事业与家庭：女性走向平等的百年之旅》。而早在1990年，她就出版了《理解性别差距：美国妇女的经济史》一书。在这九本书中，戈尔丁研究了200多年来的数据，追踪了从农场到工厂，再到办公室中女性职场命运的变化。她首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。

戈尔丁表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。19世纪初，随着农业社会向工业社会转变，已婚妇女的劳动市场参与率有所下降，但20世纪初随着服务业的发展，已婚妇女的劳动市场参与率开始上升。戈尔丁分析称，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。

戈尔丁发现，在20世纪，女性的教育水平不断提高，在大多数高收入国家，女性的教育水平如今大大高于男性。戈尔丁证明，避孕药的使用在加速这场革命性变化中起到了重要作用，为（女性的）职业规划提供了新的机会。尽管20世纪面临着现代化、经济增长，以及就业女性的比例上升，但很长一段时间里，男女之间的收入差距几乎没有缩小。戈尔丁认为，部分原因在于影响（女性）一生职业机会的教育决策往往是在相对年轻的时候做出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历所形成的，比如这些年轻女性的母亲直到孩子长大后才回归工作，那么（女性职业的）发展将是缓慢的。

从历史上看，性别收入的差距很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁的研究表明，这种性别收入差异如今大部分存在于从事同一职业的男性和女性之间，并且主要是由于第一个孩子的出生而产生的。 

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